New Work Düsseldorf

New Work

New Work beschreibt eine moderne Arbeitsweise, die auf Selbstbestimmung, Flexibilität und Kreativität basiert und sich an den Bedürfnissen von Mitarbeitenden und Unternehmen orientiert.

Die Umsetzung von New Work ist für Organisationen und Unternehmen von großer Bedeutung, da sie den Anforderungen einer sich ständig verändernden Arbeitswelt gerecht werden müssen und Mitarbeitende langfristig motivieren und binden möchten.

Für mich bedeutet New Work, Menschen aus unterschiedlichen Arbeitskontexten auf Augenhöhe zusammenzubringen, einen Raum zum Lernen und Austauschen zu schaffen und gemeinsam eine Arbeitswelt zu gestalten, die sich durch Effektivität und zugleich Sinnhaftigkeit auszeichnet.

New Work zeigt sich in meinem Arbeitsalltag ganz vielfältig. Hier ein paar Inspirationen:

Kein Mensch, ist perfekt! Ich denke das wissen wir alle.
Aber der richtige Umgang mit Fehlern fällt oft schwer.
Noch viel zu häufig steht die Frage nach der Schuld im Mittelpunkt. Die Angst vor Sanktionen führt nicht selten dazu, dass Fehler vertuscht werden und daraus noch viel größere Fehler entstehen.
New Work bzw. eine positive Fehlerkultur zeichnet sich u.a. durch Vertrauen und psychologischer Sicherheit aus - wichtige Voraussetzungen für einen richtigen Umgang mit Fehlern.

New Work bedeutet für mich auch Selbstreflektion.
Hier für Dich eine wunderbar einfache Methode, um das Jahr und Deine Zufriedenheit mit Deiner aktuellen Arbeitsstelle zu reflektieren.
Ich habe diese im letzten Jahr für meinen "Offenen Austausch" entwickelt.
Die PDF findest Du hier als Download.
Dieses Jahr gibt es die Methode endlich auch für Miro. Den Link zum Board schicke ich Dir gerne per Email.

Hast Du Fragen zur Methode?
Benötigst Du Hilfe bei Deinen nächsten Schritten?
Sprich mich gerne an.

Nicht, dass ich mich mit Raketen besonders gut auskennen würde – ich musste erst einmal ChatGPT fragen. Dabei habe ich gelernt:
Es gibt einen Hauptantrieb, der die Rakete auf ihre Flugbahn bringt,
Nebenantriebe zur Steuerung und Stabilisierung
und einzelne Triebwerke, die gemeinsam den notwendigen Schub erzeugen.
Dieses Bild hat mich sofort begeistert – nicht wegen der Technik, sondern wegen der starken Analogie zur Arbeitswelt und erfolgreicher Zusammenarbeit.
Die Idee stammt aus einem spannenden Slot beim HR Barcamp bei sipgate – und sie bringt genau auf den Punkt, was ich mit meiner Arbeit vermitteln möchte:
Erfolgreiches Arbeiten braucht mehr als Fachkompetenz.
Und es braucht auch mehr als wertschätzende Extras wie kostenlose Verpflegung, Tischkicker oder Tischtennisplatten.
Wer seine „Arbeitsrakete“ wirklich erfolgreich steuern möchte, muss es auch schaffen, wirtschaftliches Denken auf allen Ebenen zu fördern – und Mitarbeitende aktiv darin zu stärken, ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu verstehen und mitzugestalten.

Meine kleine Pausenbank:-)
Pausen sind sooooooooo wichtig!

Raus aus der Ohnmacht und loslegen!
Diese Grafik stammt aus einem Projekt, in dem wir uns für mehr Vielfalt, Zusammenhalt und Demokratie einsetzen.
Und nicht nur dort, sondern auch in meinen Workshops und Fortbildungen begegne ich oft Menschen, die sich ohnmächtig auf der Arbeit fühlen und nicht wissen wie sie dieser Ohnmacht begegnen können.
Die ersten Schritte zu mehr Selbstwirksamkeit können sehr unterschiedlich aussehen. In unserem Vielfalts-Projekt geht es vor allem darum, Verbündete zu finden, sich weniger allein zu fühlen und gemeinsam Veränderung zu erreichen!
Erfahre mehr über das Projekt.